@MaboTu vivi con 400 euro al mese?
Citazione da: jedi1 - 09 Ottobre 2013, 13:02:14Si fottanoEcco bravo così prendono un altro al posto tuo; la ruota gira
Si fottano
In Italia è l'esatto contrario: il dipendente è visto come lo schiavo sottopagato da sfruttare. Con la costante minaccia del licenziamento, perché tanto dietro la porta c'è la fila di schiavetti a disposizione.Ovviamente non è tutto così, ma è uno scenario abbastanza diffuso, purtroppo...
Citazione da: cdimauro - 09 Ottobre 2013, 20:48:48In Italia è l'esatto contrario: il dipendente è visto come lo schiavo sottopagato da sfruttare. Con la costante minaccia del licenziamento, perché tanto dietro la porta c'è la fila di schiavetti a disposizione.Ovviamente non è tutto così, ma è uno scenario abbastanza diffuso, purtroppo...Veramente è il contrario, c'è chi fa e chi pensa di saper fare. Il problema è che se uno pensa di saper fare ma non fa è impossibile da licenziare per questo l'italia va in cacca.Certo è che se non hai mai avuto un'impresa, io ne ho avute, e se non hai mai fatto la gavetta, io prima di entrare nella mia azienda mi son dovuto fare la gavetta con varie mansioni in altre aziende e altri settori (di cui 2 multi nazionali), non riuscirai mai a capire come funziona il sistema italia.Ripet qui al Nord il 99% di chi ha una azienda piccola o grande che sia i figli li sbattono fuori a calci a farsi la gavetta e dopo un paio di anni tornano sapendo come va trattato il collaboratore (qualsiasi carica/mansione abbia).
Ciò detto, ho maturato una mia idea su come dovrebbero andare le cose. Contratto "unico" per tutti i dipendenti. Possibilità di licenziare seriamente i fannulloni (a partire dagli enti pubblici). Licenziamento solo per problemi economici (dimostrabili) dell'azienda o gravemente disciplinari. Se ciò non si verificasse, l'azienda dovrebbe mantenere a casa il lavoratore finché questi non troverà un impiego almeno equivalente, o che glielo trovi l'azienda stessa; in ogni il lavoratore avrebbe un indennizzo di 5 anni lavorativi. Durante la causa dovrebbe in ogni caso essere retribuito regolarmente, perché è lui la parte più debole.